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    我國生物試劑產業發展戰略思考

    發布時間: 2009-04-15  點擊次數: 2722次

    我國中國作為發展中國家,特別在基于目前我國的九十年代中后期以來,世界現代科學技術的發展日新月異,隨著美國的Sigma公司和Aldrich公司、日本和光純藥等生產的品種都在l萬種以上,而且全都系列化配套供應。世界國內國外20世紀80年代以來隨著國家的改革開放,以及大量國外技術進入中國,問題一:研發投入少
    國家對問題二:品種數量少、配套性差
    市場供應的試劑品種逐年增長,應用范圍不斷擴大。國外問題四:質量水平低、標準不一
    我國問題五:生產技術落后、進步較慢
    我國
    在問題六:宏觀管理力度不夠,市場較為混亂
    國內問題七:生產規模小、缺乏規模經濟
    目前我國各地
    公司的品種生產和新產品開發能力差。我國我國
    (1)各大試劑公司聯合經營,形成性和地區性的經營聯合體。目前,zui大的聯合體是Sigma-Aldrich-Flucka-Supelco。經過聯合兼并之后,從而形成品種互補格局,并逐步占領市場。
    (2)隨著分子
    (3)試劑生產工藝上的改變。生產精細化產品主要依靠的是化學合成和純化,以后生產天然產品,主要依靠分離純化技術。但自從分子
    (4)
    (5)
    (6)經營和服務范圍有所拓寬。

    國內挑戰、機遇及對策分析
    目前,中國在中國加入WTO之后,一方面是國內市場與市場的進一步融合,擴大了國內公司發展的空間,有利于吸引外來技術和投資,以壯大自己的實力。另一方面,國外公司進入中國市場的門檻也迅速降低,市場競爭將更加殘酷、激烈、復雜,面對擁有雄厚技術和資金的跨國公司,國內公司很難與之抗衡,迫切需要迅速發展壯大自己的實力。
     
    加大科研資金投入的力度
    面對機遇和挑戰,提供以下幾點意見。多渠道、多層次增加優化產品結構,做到有所為有所不為
    目前我國通用從世界范圍看,當今的提高產品質量,加強標準化、質量監督和信息網絡建設
    市場的競爭是質量的競爭,要注意自身產品質量的提高,以質取勝。那些大的公司,應垂范,推動加強培養高素質人才
    人才培養是根本。因此,(1)具有遠見卓識、通曉(2)具有銳敏觀察力的、能隨時捕捉新涌現的科技信息和市場動態的信息人才。
    (3)具有開發新試劑能力、并能優化生產工藝的專業人才。所謂“優化”有兩層含義:既能貫徹“走可持續發展”的總方針,采用“綠色生產”工藝;又能采用降低成本而保證質量的*路線。決策人才決定新開發的試劑的特色;開發專業人才決定其優良的質量;信息人才決定其“人無我有”的新穎性。兼具新、特、優三性的試劑必能占領市場而出名。
    加快科技進步,促進發展我國的
    聯合開發:試劑公司與大專院校、科研院所聯合開發選擇中國合作伙伴的機會,爭取有利的合資合作條件。利用國內的低成本優勢和豐富的勞動力資源,繼續“引進來”, 加大吸收國外資本、先進技術和現代管理的力度,也是加快試劑工業發展, 縮短與國外差距很好的途徑。
    加強要加強拓寬經營和服務范圍,擴大規模
    在經營的品種范圍方面,除試劑外,面對行業競爭的加劇,平均利潤的降低,迫使需要我們來源:

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